10. Are you bored with your work? Let’s meet these people!
“Is It Friday Yet?”
Đối với các bạn đang là nhân viên văn phòng, có bao giờ bạn có những câu nói bâng quơ như vậy không nhỉ? Yahh! Không giấu gì bạn, mình thì có. Trước đây, có thời điểm mình nói nó nhiều đến nỗi như câu nói cửa miệng của mình vậy!
Những ngày tháng đầu tiên trong sự nghiệp của mình là một cuộc hành trình đầy hứng khởi nhưng cũng đầy thách thức.
Mọi việc không phải lúc nào cũng diễn ra suôn sẻ như thứ mình muốn. Và đôi khi mình cảm thấy THẬT SỰ rất mệt mỏi, chán nản, bất lực và thậm chí nhiều đêm nằm mơ hay khóc vì nó.
Ok!! Không sao! Mình tin rằng khi bạn tìm đọc bài viết này, đâu đó bạn cũng mong mỏi tìm ra hướng đi tốt hơn cho vấn đề của mình. Đó là một tín hiệu tốt!
Bài viết này sẽ giúp bạn trả lời câu hỏi: “Ai là người chúng ta nên tìm đến để giúp mình có nhiều góc nhìn khách quan khi chán nản công việc và move on về phía trước?”
Đầu tiên, mình hiểu rằng không phải ai cũng có đủ “Self Reflection” để tìm ra đúng người mình cần hỏi. Đặc biệt là đối với các bạn trẻ mới đi làm, đôi khi chúng ta chỉ biết là chúng ta bị cảm giác đó đó~, nhưng không gọi tên được vấn đề cụ thể là gì!?
Việc chán nản trong công việc là một loại cảm xúc. Và nếu để lâu, nó sẽ ảnh hưởng rất nhiều đến chất lượng làm việc và cuộc sống của bạn. Mình biết bạn đang rất nóng lòng tìm câu trả lời NHƯNG, nó không thể vội vã, hấp tấp như một cuộc thi Marathon được.
Hãy thử tưởng tượng chúng ta là những người bác sĩ tập sự. Bạn sẽ khuyên gì khi một bệnh nhân tìm đến bạn?
Có phải việc đầu tiên là khám tổng quát trước sau đó sẽ khám chuyên khoa. Đôi khi bệnh nhân nghĩ họ bị bệnh A, nhưng thực tế họ không chắc có bệnh B,C,D không!? Vậy để tiết kiệm cho tất cả quá trình này, bạn sẽ khuyên họ nên khám gói “combo tổng quát”, bao gồm tất cả các bệnh đúng không?
YESS! Tương tự, sẽ có những “bác sĩ trong Combo” mà bạn nên tham khảo lựa chọn khi bạn bị Burn out trong công việc như sau:
Người có chuyên môn trực tiếp trong công việc hiện tại của bạn
📌Họ có thể là những người quản lý, đồng nghiệp senior hoặc người đã trải qua những giai đoạn tương tự trong sự nghiệp giống bạn. Hãy tìm đến họ như cảm hứng mới, cách tiếp cận mới, góc nhìn mới trong công việc hiện tại của bạn.
📌Tham khảo và ưu tiên người có khả năng lèo lái trong hành trình của họ, từ những chia sẻ thực tế và từ trải nghiệm quý giá của họ, từ cách họ học hỏi và thích nghi.
Người life coach
📌 Mục tiêu của việc tìm đến Life Coach đó là cho bạn biết điểm đến cho sự phát triển cá nhân của bạn. Giúp bạn gợi mở và đặt những câu hỏi để bạn liên kết được giá trị công việc hiện tại và giá trị bản thân bạn.
📌 Động lực, nếu chỉ là vay mượn từ năng lượng của người khác, xài xong sẽ hết, vì vậy hiểu rõ giá trị và những điều mình hướng tới sẽ là một trụ cột vững chắc giúp mình liên kết công việc và cuộc sống (Work life intergration).
Những người bạn bè cùng trang lứa - nhưng giỏi hơn
📌 Gặp gỡ và chia sẻ với những người bạn cùng trang lứa có thể giúp bạn cảm thấy được rằng bạn không phải một mình trong đống stuck này. Cùng nhau, bạn có thể tìm hiểu những cách tiếp cận mới. Hãy nghe họ kể về những trải nghiệm wow, hay hò, xịn xò để giúp bạn vượt ra khỏi những loanh quanh, tẻ nhạt trong công việc hiện tại.
📌 Cho dù họ không trực tiếp thúc đẩy ta, nhưng ta nhìn vào họ như tấm gương phản chiếu tâm thế của mình, và ta tự mình chủ động và hành động trong những khó khăn hiện tại.
Người mentor có kinh nghiệm (là người bạn ngưỡng mộ và tin tưởng)
📌Người mà bạn đủ sự ngưỡng mộ sẽ là người gần nhất mà bạn muốn trở thành (ít nhất là trong một khía cạnh nào đó). Vì vậy, họ có thể không cho bạn một câu trả lời cụ thể, nhưng bạn có thể học cách họ tư duy và xác định Gap trong vấn đề của mình và điều mình muốn hướng tới.
📌Đặc biệt cân nhắc ưu tiên người có tố chất: Dù được hay không, dù có ai tin và ủng hộ việc họ làm hay không, họ vẫn cứ dấn thân, tiến tới, không bao giờ chùn bước, chẳng bao giờ khuất phục trước bất kỳ cản trở. Họ sẽ cho bạn một năng lượng hoàn toàn mới!
Người bạn thân nhất cuộc đời bạn - Chính bạn
📌Tìm kiếm những sự giúp đỡ bên ngoài là cần thiết, nhưng bản thân mình nên mapping và tự chiêm nghiệm, vì suy cho cùng chỉ bản thân mình biết mình cần gì.
📌Tìm kiếm sự đổi mới từ chính mình:
Học hỏi thêm bằng cách: Đăng ký khóa học, tham gia các workshop để nâng cao kỹ năng và kiến thức của bạn. Hội thảo, hội nghị, hoặc các buổi networking giúp bạn gặp gỡ những người có chung quan điểm và sở thích.
Thử thách bản thân: Tìm kiếm dự án mới, hoặc tham gia vào một nhóm làm việc khác để trải nghiệm điều mới mẻ.
Giống năng lực và năng lượng, nếu không củng cố 2 điều đó song hành, chúng ta sẽ rất rất mệt mỏi và đôi khi đưa ra quyết định sai lầm trong một phút chốc nào đó. Việc bạn cần làm là chậm lại một chút và tìm “combo bác sĩ” để cho bạn góc nhìn đa chiều nhất!
Yahh, một câu mình rất tâm tắc từ một người anh rất thành công của mình, anh đã nói: “Đừng từ bỏ sớm, hay quá nghiêm khắc với bản thân”. Hãy cho bản thân thời gian để hiểu mình hơn bạn nhé!
#wotn4
Bài viết thuộc thử thách viết 30 ngày của khóa học Writing On The Net.
Lá Nhỏ